Travail à pied, pourquoi, pour qui?

Quelle que soit la façon dont on l’aborde, travail en main ou à l’épaule, longe, longues rênes, liberté…, ce type de travail offre de multiples intérêts tant pour l’humain que pour sa monture.

Côté cavalier:

-Affûter son regard et la lisibilité de son cheval: repérer les observables de bien-être et de mal être.

– Trouver sa place dans l’espace et par rapport au cheval, découvrir et améliorer sa qualité de présence, utiliser son énergie à bon escient.

– Apprendre à utiliser son langage corporel pour une communication plus fluide et efficace.

– Travailler le timing, la justesse de l’emploi des aides: progressivité, indépendance, accord, descente des aides.

Côté cheval:

– Conserver sa fraîcheur et sa disponibilité en variant les approches.

– Améliorer sa conscience corporelle et sa confiance en lui et en l’humain.

– Affiner sa perméabilité aux aides.

– Améliorer son aptitude à porter le cavalier, par le développement des bons groupes musculaires, l’assouplir et perfectionner son équilibre.

– Préparer le jeune cheval au travail monté.

Quel que soit le niveau du cavalier et celui du cheval, le travail à pied est accessible à tous. Qu’il s’agisse de poser les bases ou de se perfectionner, d’améliorer la relation, préparer une échéance ou effectuer une rééducation, il a sa place dans chaque étape de progression d’un couple et est une aide considérable pour évoluer vers l’harmonie.

“Peut-on dresser un cheval sans passer par le travail à pied ? Oui, certainement. Peut-on dresser tous les chevaux sans les travailler à pied ? Non catégoriquement. En outre, il est certain qu’à tous les sujets, à un moment ou à un autre, un écuyer expérimenté saura apporter un “plus” par son adresse à les équilibrer en main. Quant à tous ceux dont la profession rattachée à l’équitation ou à la simple passion incitent à une recherche de perfection, je peux les assurer que leur habileté à pied les dotera de moyens qui leur permettront de se sortir de situations où d’autres auront échoué” (M. Henriquet)